직장인 80%, '직장 내 건강관리 중요하다' 인식
직장인 80%, '직장 내 건강관리 중요하다' 인식
  • 헬스컨슈머 신홍성 기자
  • 기사입력 2021.03.29 10:06
  • 최종수정 2021.03.29 10:06
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- 국내 기업의 건강증진활동 시행률 30%에 그쳐

- 본인의 건강상태는 56.7점으로 다소 낮게 나타나

건강관리에 대한 근로자들의 관심 정도는 100점 만점에 71.1점, 중요 인식도는 80.5점으로 높게 나타났다.
반면, 주관적으로 느끼는 본인의 건강상태는 56.7점으로 다소 낮게 나타났다.

한국건강증진개발원(원장 조인성)이 전국 만 19세 이상의 근로자 2,000명(대기업 493명, 중소기업 1,507명)과 기업 내 보건관리자 525명을 대상으로 ‘직장 건강관리에 대한 인식 및 요구도’를 조사해 나타난 결과다.

조사결과, 전체 근로자의 79.5%는 직원 건강관리를 위한 회사 차원의 건강증진활동이 ‘중요하다’고 응답했다.
평소 건강관리를 하고 있다고 응답한 근로자는 10명 중 6명(62.8%)으로 나타난 반면, 나머지 4명은 ‘시간이 없어서’(26.7%), ‘의지가 없어서’(25.4%), ‘경제적 여유가 없어서’(21.5%) 등의 이유로 건강관리를 하지 못하고 있다고 응답했다.

직장 건강관리 중요성에 대한 근로자의 인식은 중소기업(77.2%)에 비해 대기업(86.6%) 재직자에서 약간 더 높게 나타났으며, 임시/일용/특수근로자(72.6%)에 비해 상용근로자(80.3%)의 중요성 인식 정도가 더 높았다.

또한, 근로자의 75%는 회사에서의 건강증진활동이 ‘직장생활’과 ‘개인 삶’에 긍정적인 영향을 줄 것이라고 응답했으나, 현재 소속 직장에서 건강증진활동이 시행된다고 응답한 비율은 29.7%에 그쳤다. 

사내 건강증진업무 수행에 있어 가장 큰 애로사항으로는 ‘예산 등 회사차원의 지원 부족’이 27.8%로 가장 높았으며, 건강증진업무에 대한 직원 인식 부족이 26.5%로 유사한 수준으로 조사됐다.

사진:게티이미지코리아
사진:게티이미지코리아

 

 이번 조사는 국민건강증진법 제6조의2에 의거한 건강친화기업 인증제도 도입을 앞두고, 건강관리에 대한 근로자 인식과 기업 내 건강증진 활동 현황을 면밀히 파악함으로써 보다 실효성 있는 정책 추진 방안을 모색하기 위한 목적으로 진행됐다.


   ※ 조사 기간 및 방법: 2020. 10. 15.(목) ~ 11. 23.(월), 온라인 조사
   ※ 표본오차(근로자): ±2.19%p(95% 신뢰수준)

현재 직장 내 건강친화제도의 원활한 운영을 위하여 건강친화기업 인증 기준을 마련하고 관련 절차 및 제반사항에 대해 시행령, 시행규칙 개정안을 입법예고한 상태이다.